可持续发展
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法规
CSR
环境、职业健康与安全
信凯本着对员工和社会负责的态度,致力于符合所有适用环境、职业健康和安全的法律法规,注重环保和安全健康管理,以可持续的方式开展业务。
公司以“零工伤、零污染、零事故”为最高目标,构建严格的环境、职业健康和安全管理体系,确保“三废”达标排放,控制噪音、粉尘污染,采取工艺设备升级等方式推进节能降耗,保障员工工作环境安全及职业病防治。我司已通过ISO14001/ISO45001体系认证,并持续改进以保证我们对环境、职业健康安全的持续符合性。
环保、安全和健康始终是我司的第一要务,信凯致力于保护和关爱我们的本土和全球环境,关心员工和客户的健康与安全。我们的持续投资反映了我们对环境、健康和安全管理的长期承诺。我们坚持绿色可持续发展理念,我们一直在绿色可持续发展的道路上砥砺前行。
REACH
REACH 是欧盟 “化学品注册、评估、许可和限制”法规 (EC)No 1907/2006的简称,于 2007 年 6 月 1 日正式生效。REACH 法规适用于 27 个欧盟成员国和欧洲经济区的 3 个国家:挪威、冰岛和列支敦士登。作为欧盟的化学品准入门槛,对于每个制造商或进口商的生产或进口数量达到或超过 1 吨的物质,制造商或进口商须向欧洲化学品管理局提交注册。
在 REACH 法规实施之前及之后,我司对我们的所有物质进行积极监测,确保遵守注册以及其他合规义务。自 2010 年 11 月 3 日完成首个物质的REACH 注册,截止目前,我司已完成共计 89 种物质的注册。
与欧盟REACH类似,土耳其、英国等国家也出台了相似的化学品管理法规,目前我们出口土耳其和英国的产品分别已完成预注册和DUIN通报以符合当地法规要求。
其他法规
颜料作为着色剂的一种,主要应用于油墨、涂料、塑料领域,这些领域涉及到的最终用途极为广泛,涵盖了日常生活的各个方面。针对不同的应用,也有众多相对应的限制性法规,比如:
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CSR
企业社会责任(Corporate social responsibility,简称CSR),是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时,还要承担对消费者、社区和环境的责任,企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对环境、消费者、对社会的贡献。
我们制定商业行为规范,并承诺遵守所在地劳工人权相关的法律法规,尊重劳工基本原则和权利,发现并评估公司业务可能对人权产生的不利影响。
我们承诺严格遵守当地有关工资福利、工作时间的规定;禁止对就种族、肤色、年龄、性别、性倾向、民族、残疾、怀孕、信仰、政治派别等歧视,以保证人人享受平等、公正的对待;不得残暴和不仁道的对待员工,包括任何形式的骚扰、虐待、体罚、精神或身体压迫或口头辱骂;保护青少年身心健康,严禁雇佣童工;禁止强迫性或强制性劳动;尊重员工的自由,保证雇佣自由,结社自由。
公司秉持诚信准则,要求所有员工遵守商业行为规范,自觉遵守反腐败反贿赂政策。
我司委托专业的第三方CSR评估服务公司EcoVadis进行企业社会责任评估并获得铜牌勋章。我们承诺将对CSR表现进行持续改进,继续提升履行社会责任的能力。
我们承诺遵守联合国全球契约,响应共同可持续发展倡议和科学碳目标倡议,在工厂运行阶段进行碳足迹评估,将可持续发展议题作为未来持续改进的重点。
社会公益